Les ateliers "leadership" s'adressent aux cadres, cadres supérieurs et managers pour leur permettre de prendre du recul, d'être à l'aise dans le management de leurs équipes notamment dans le cadre des conduites de réunions, d'améliorer leur relationnel, leur confiance en eux ainsi que leur prise de décision. Elles proposent aussi des solutions aux problématiques quotidiennes des dirigeants telles que la gestion du stress de leurs équipes ou de leur temps, des personnalités difficiles et la gestion de leurs émotions ou de celles de leurs équipes.

J’accompagne les managers à mieux vivre les phases de changements pour pouvoir continuellement générer de la cohésion au sein de leur équipe car plus que jamais, dans la société de l'information, les repères traditionnels du travail n'ont plus cours.

Mon positionnement est l'équité et le partenariat et mes valeurs, l'éthique et l'accompagnement en collaboration.

Mes objectifs pédagogiques sont décomposés en modules permettant de cerner l'ensemble des problématiques rencontrées individuellement et/ou en entreprise.

 

 

A titre indicatif, quelques ateliers

  • Favorisez l'adaptation permanente
  • Gérer son stress de manager
  • Maîtrisez les conflits (managers)
  • Maîtrisez votre temps
  • Managez des équipes à distance
  • Managez en situation de crise
  • Managez par l'intelligence émotionnelle
  • Managez une équipe internationale
  • Résolvez vos problèmes de management
  • Faites de la diversité un levier de la performance

 

Je vous apporte un savoir faire, et un savoir être sur mesure en adéquation avec votre culture, vos objectifs et vos contraintes externes et internes.

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